{"id":13861,"date":"2021-06-29T10:00:00","date_gmt":"2021-06-29T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caesar-preller.de\/?p=13861"},"modified":"2021-06-29T10:00:00","modified_gmt":"2021-06-29T08:00:00","slug":"verlaengerung-der-corona-arbeitsschutzverordnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.impfsch\u00e4den-corona.de\/?p=13861","title":{"rendered":"Verl\u00e4ngerung der Corona-Arbeitsschutzverordnung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Corona-Krise hat unsere Wirtschaft weiterhin fest im Griff. \u201eDer Gesetzgeber hat nunmehr im Bereich der Arbeitssicherheit und betrieblichen Unfallverh\u00fctung die bisherigen Regelungen im Wesentlichen beibehalten, und mit Blick auf die derzeit sinkenden Inzidenzzahlen leicht modifiziert\u201c, teilt der Wiesbadener Rechtsanwalt <a href=\"https:\/\/www.caesar-preller.de\/christof-bernhardt\/\">Christof Bernhardt<\/a>, Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht, mit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pflicht zur Bereitstellung von Corona-Tests und medizinischen Masken<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDie Arbeitgeber sind weiterhin verpflichtet, der in Pr\u00e4senz arbeitenden Belegschaft zweimal w\u00f6chentlich Schnell- oder Selbsttests anzubieten\u201c, berichtet Rechtsanwalt Bernhardt, zust\u00e4ndig f\u00fcr das Dezernat Arbeitsrecht. Ausnahmen gibt es lediglich bei \u201edurchgeimpften\u201c Personen. Eine Testpflicht f\u00fcr die Arbeitnehmer besteht nicht. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen medizinische Gesichtsmasken zur Verf\u00fcgung gestellt werden, wenn anders ein Schutz nicht hinreichend gegeben ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Einhaltung betrieblicher Hygienepl\u00e4ne<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Betriebliche Hygienepl\u00e4ne sind wie bisher zu erstellen, umzusetzen sowie die gesamte Belegschaft zug\u00e4nglich zu machen. Zur Umsetzung sind weiterhin die geltenden Arbeitsschutzregeln und die branchenbezogenen Praxishilfen der Unfallversicherungstr\u00e4ger heranzuziehen. Nat\u00fcrlich muss das Hygienekonzept nicht nur w\u00e4hrend der Arbeitszeit, sondern auch in Pausen eingehalten werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vorgabe der Mindestfl\u00e4che gelockert<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit dem neuen Gesetz gilt nicht mehr Vorgabe einer Mindestfl\u00e4che von 10 m\u00b2 pro Person in mehrfach belegten R\u00e4umen. Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von R\u00e4umen durch mehrere Personen m\u00fcssen aber auf das notwendige Minimum reduziert bleiben. Weiterhin r\u00e4t der Gesetzgeber dringend dazu, den Arbeitnehmern das Arbeiten im Homeoffice zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Betriebsrisiko liegt weiterhin bei den Arbeitgebern<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDie \u00c4nderungen greifen ab dem 01.07.2021\u201c, teilt der Arbeits- und Sozialrechtler <a href=\"https:\/\/www.caesar-preller.de\/christof-bernhardt\/\">Herr Bernhardt<\/a> von der <a href=\"https:\/\/www.caesar-preller.de\/\">Kanzlei C\u00e4sar-Preller<\/a> mit. Bleiben Sie weiterhin gesund!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bekanntgabe des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales vom 23.06.2021<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Corona-Krise hat unsere Wirtschaft weiterhin fest im Griff. \u201eDer Gesetzgeber hat nunmehr im Bereich der Arbeitssicherheit und betrieblichen Unfallverh\u00fctung die bisherigen Regelungen im Wesentlichen beibehalten, und mit Blick auf die derzeit sinkenden Inzidenzzahlen leicht modifiziert\u201c, teilt der Wiesbadener Rechtsanwalt Christof Bernhardt, Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht, mit. 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